Nuestra metodología

Nuestro objetivo

Aumentamos la productividad de tu empresa mejorando la eficiencia de tu equipo.

 Mejorando la calidad del trabajo que produce tu equipo, mejorarás las ventas y disminuirás los costos.
Mejorando la eficiencia de tu personal,lograrás más tiempo disponible para desarrollar tu negocio.
Si tu equipo trabaja con alto rendimiento y entusiasmo se beneficiará cada integrante en forma individual
y también tu empresa.

¿Cómo trabajamos?

Todas las tareas que se realizan en tu empresa están unidas por vínculos entre las personas que conforman tu organización.
Las personas son puente entre una tarea y la otra.

con vínculos sanos:

  • Tu personal estará motivado y eso se reflejará inmediatamente en un incremento de las ventas y una disminución de los costos.
  • Tu empresa gana en eficiencia, y por ende en rentabilidad.
  • Se solucionarán los problemas de liderazgo y delegación de tareas.

¿Conversamos?

QUIÉNES SOMOS

Soy Rocío Altuna
Desde pequeña me interesé en el bienestar de las personas,
pero fue a través de mi recorrido universitario y laboral donde pude encontrar mi vocación.
Tengo formación en Psicopedagogía (Universidad del Salvador), en Recursos Humanos (Universidad Empresarial Siglo XXI) y en Bienestar Organizacional (Posgrado Universidad de Nebrija-España).
Trabajando para diferentes empresas, observé como se repetía una y otra vez la misma historia:
entornos laborales incómodos u hostiles, personas insatisfechas y con baja productividad.
Fue entonces cuando entendí que el rendimiento de las personas está directamente condicionado por su entorno de trabajo.
Y especialmente por los vínculos con los demás.
Cuando las personas se desarrollan en un ámbito laboral amigable,
trabajan con entusiasmo y lo proyectan dentro y fuera de la empresa.
Todas las personas desean un ambiente laboral sano,
donde puedan mostrar sus cualidades,
donde se sientan satisfechos con su trabajo,
y su aporte sea considerado parte fundamental para el crecimiento de la organización.
Hoy en día, el bienestar laboral es considerado
la verdadera ventaja competitiva,
ya que está comprobado que:
“En entornos laborales felices el compromiso aumenta hasta el 73%”
(The estate of the global workplace, by Gallup).
“Mi misión es trasladar estas prácticas laborales a la mayor cantidad de organizaciones posibles, tratando de acercar a la empresa, a sus directivos y a su personal a que alcancen su máximo potencial”.

EN QUÉ CREEMOS

Si tenemos en cuenta que entre el 40 y el 50% de los trabajadores van a desaparecer y, en su lugar, estarán las máquinas, lo que tenemos que darle al puesto de trabajo es: “Valor Humano”. Esta frase me motivó a iniciar este proyecto, donde el foco está puesto en las personas quienes son el valor más importante de las organizaciones.
Abordo todas las problemáticas relacionadas con el capital humano a través de la modificación de vínculos.
¿Por qué los vínculos? Porque somos seres sociales por naturaleza, y cuantos más sanos y beneficiosos sean los vínculos, mejor será nuestro rendimiento. Llevado al plano de la organización, este modo de trabajo logra que en poco tiempo se vean cambios significativos a nivel económico y productivo.
Si querés, te acompaño en este proceso de cambio.

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